2013年4月12日-4月14日，为期两天半的培训让我感慨良多。杭州品佳管理咨询培训师对医院中层和全县职工开展核心理念和技能训练及职业道德培训，形式新颖，很让人受启发。
在今天这个变化多端的世界，我们最大的危险不是外界的压力与竞争，而是我们内心的模式，这些模式决定我们看到些什么，感到些什么，如何思考以及最终成为怎么样的人。成功的人无一不是具有健康、良好的心智模式的人。他们在解决问题时正向的思维方式、积极的心态、目标导向和自我激励的工作习惯等等，都是决定他们走向成功的重要条件。
我们怎样改变心智模式，学会系统思考，学会聆听，学会积极面对人生？对一个思想观念、行为习惯都比较定型的成年人来讲，改变旧习惯尤其是改变心态绝非易事。开放的心态既是一种修养，也是一种气度，它是心智模式得以改善的基本前提。当你改变心念，你就会改变想法，当你改变想法，你就会改变态度，当你改变态度，你就会改变行为；当你改变行为，你就会改变表现；当你改变表现，你就会改变人生。
每一个人都戴着一块镜片来看世界，然后用一套自己程序来构建自己的世界。安装一台电脑，除了需要一套硬件，你还需要一套软件。如果电脑很好，却安装一个WIN32，效率肯定不会高。换过来，如果电脑一般。安装一个强大的系统，也很容易死机。我们的物质大脑就是这台电脑，而我们的心智模式则是里面运行的系统软件。人与人的大脑的物理差距并没有太大，但是由于软件不同，他们运作的效果就会有巨大的差距。但是现实中人与人能力的差异却真的千差万别。这里面与其说是硬件（智商）的差距，不如说是心智模式（思维模式）的差距。
改善心智模式首先认清自己的优缺长度，扬长避短，发挥自己的才能。同时不把责任推给别人，要积极有效表达自己的想法，才能良好的沟通，才能有更多的朋友和伙伴，才能赢得别人对你的理解和信任。而且还要以开放包容的心态去接受别人的想法。要有团队合作精神，在任何团体中，每个人的思想都是不可能是一样的，团体合作的成功，需要我们打开自己心扉的同时，也要能够倾听和吸纳别人的想法和观念。只有这样，我们才能更快更好地打开成功之门，并在成功与失败的总结之中去体会自己认知方面的缺失。
所以一个成功，一个失败。但是以往的论述在心态二字上面止步不前？深究心态的背后，我们能看到两者关于世界的假设不同：内在假设导致两者面对挫折的不同心态。而决定对自己工作生活负责的人，在遇到外界条件糟糕的情况下，自然会更加努力，外界条件好，也是踏踏实实，心态自然好。而放弃自己工作生活的人，则终日忧心忡忡，怨天尤人也是必然的事情，心态肯定糟糕至极。好坏心态的背后，是关于世界的不同假设而决定的。
我们要心怀感激，尽管有时一帆风顺，尽管有时暗礁丛生；尽管有时欢歌笑语，尽管有时抑郁忧伤。不管是那种情境，都要感恩生活。
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