根据医院的发展和临床管理工作需要,为规范我院中层干部培养、选拔激励机制,经医院班子会议研究,采用竞争上岗的形式在全院范围选聘急诊科护士长。现将有关事宜公布如下:
一、基本原则
(一)坚持公开、公正、竞争、择优的原则。
(二)坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则。
(三)坚持群众认同、注重实绩的原则。
二、岗位位置与任期
(一)岗位设置:急诊科副护士长1名。
(二)岗位任期:岗位试用期一年,任职期满经考核合格者续聘。
三、组织领导
医院成立护士长竞聘工作领导工作小组,全面负责护士长竞聘的具体工作。医院行风办对工作全过程进行监督。
组 长:赵韶彬
副组长:杨学举 周文斌 王晓军
成 员:黄菊红 胡载兴 曹正松 杨杰保 项方坚
黄统达 李志英 曹丹峰
监督员:李 斌
四、资格条件
竞聘岗位面向本院在岗护理人员,岗位所需资格条件如下:
(一)思想政治素质好,热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策,有较强的责任意识。
(二)能在护理部的领导下独立开展工作,具有较坚实的护理理论基础、专业基础和丰富的实践经验,具有组织、指导新业务、新技术开展的能力。
(三)有较强的管理协调沟通能力。
(四)近三年年度考核结果为称职及以上者。
(五)年龄要求:40 周岁以下。
(六)职称要求:原则上要求主管护师以上技术职称。
(七)学历和年限要求:本科,在本院从事临床护理工作满五年以上。
(八)身体健康,能胜任所应聘岗位工作。
五、方法程序
(一)公布竞聘公告
在医院公布栏、网站发布竞聘公告。
(二)报名和资格审查
1、报名时间:2015 年6 月12日至6月17日
2、报名方法:到医院人事科领取报名表或推荐表,可以自我推荐,也可以由科室推荐,也可以由同事推荐。
3、竞聘工作小组成员依据竞聘资格条件,对报名竞聘人员材料进行审查,并于医院公布栏、网站公布审查合格者名单。
(三)竞聘演讲(时间待定,另行通知)
资格审查通过的竞聘人员均需参加竞聘演讲。演讲时间8分钟内,主要介绍个人工作简历、竞争优势、工作实际和对竞争岗位的设想。演讲后需向现场考评小组递交一份关于竞争岗位工作的设想(约1000 字左右),并回答考核组的提问。考评小组根据选手表现,将现场对竞聘者进行打分。
(四)民主测评(时间待定,另行通知)
第一轮测试后前三名进入民主测评,在竞聘者所在科室和急诊科进行民主测评,由科室主任组织全科人员参加,参加测评人数须达到应参加人数的80%以上。民主测评满分100分。测评人根据竞聘者的表现情况和工作实绩等进行打分,分数表收集后按实际有效分数表计算平均分,得出民主测评分数。
(五)领导考核
院领导和相关职能科室结合竞聘演讲、民主测评环节以及竞聘岗位特征,对竞聘者德、能、勤、绩等方面表现给予考核分数。分数满分100 分。
(六)成绩综合
竞聘人员的最后成绩由竞聘演讲现场考核、民主测评、领导考核成绩分别按40%、30%、30%权重计算总分。
(七)组织考察
竞聘工作小组根据成绩,择优确定考察名单,并予以公示。
(八)聘用
根据考察、公示结果办理聘用手续。
玉环县中医院
2015年6月12日