医路有你，满“新”欢喜

前路漫漫

我们“YOUNG”帆启航

为加强自身建设，帮助新员工更好地适应新环境、了解医院文化、掌握工作技能，8月29日-30日，玉环市中医院开展为期两天的新员工岗前培训。此次培训旨在为新员工提供全面的职业指导和支持，助力他们在职业生涯的新起点上扬帆启航。

开班讲话

开班仪式上，玉环市中医院党委书记胡俊斌向新员工的到来表示热烈欢迎。他希望新员工们能树立远大的目标、以“终”为“始”，发挥自己的特长与优势，成为一名合格的医务工作者。同时希望他们能够见贤思齐，抓紧入职后的黄金前三年，勇于探索实践，打造行业标杆，为医院的高质量发展做出贡献，实现个人价值与社会价值的双重飞跃。

玉环市中医院院长查济东以《新医改和新质生产力视角下的医院高质量发展路径》为题，从浙江综合医改主要内容、玉环实践，新医改下中医药事业发展机遇、新医改下和新质生产力视角下医院高质量发展思考等三方面，结合医院高质量发展五年规划，向新员工讲解如何尽快转变角色，传承精华、守正创新，顺应新医改和新质生产力要求，以新质生产力赋能我院高质量发展路径，助推玉环市中医药事业传承创新发展。

玉环市中医院常务副院长王峻向新员工分享医学人文知识和沟通技巧，希望新员工们能够树立以患者为中心的服务理念，用心与患者进行交流，不仅用医术治愈疾病，更要让患者感受到人文温暖。

玉环市中医院副院长骆苏忠向新职工们介绍玉环市中医院的硬件建设情况以及医院发展历史与人文文化，帮助新同事更快熟悉医院，融入中医院大家庭。

玉环市中医院纪委书记黄玮以廉为基，讲解了医务人员行为规范和廉洁从业准则，同时以案示法，告诫大家要遵守相关法律规定，做一名干净的医务工作者，系好廉洁从业“第一粒扣子”。

玉环市中医院副院长曹正松从《医疗质量管理办法》《十八项医疗质量安全核心制度》《医疗纠纷预防和处理条例》等方面，系统讲述“质量和安全是医疗活动的核心”这一根本宗旨。

玉环市中医院副院长杨长峰通过线上授课的方式，从医院消防四大特色以及安全管理体系等方面，向新入职的员工们讲解安全生产的重要性，开展工作一定要把好安全生产关。

岗前培训

各职能科室负责人向新员工开展《新员工科教岗前培训》《病历书写》《培育医保合规文化》《人事制度》《院感知识》《传染病慢性病及医院健康教育知识》等相关岗前课程，帮助他们全面了解医院发展历程、管理体系和制度流程，尽快进入岗位角色。

随堂小考

培训后医院特地组织了一场培训考试，以检验新员工们的学习成果，巩固两天内所学的知识。

本次岗前培训圆满落幕，这次培训不仅为新入职员工搭建了一个快速成长的平台，也为医院医疗质量的持续提升注入了新的动力。相信在未来的日子里，这些“新鲜血液”必将在各自的岗位上发光发热，共同书写医院发展的新篇章。

来看看中医院的“新生代”都有什么入职心得吧~

康复医学科 张琪琪

我有幸参加了为期两天的中医院新员工岗位培训。本次培训通过集体上课学习了医疗的各个方面和各项程序，对医院的宗旨、行为规范、服务理念等有了清晰地了解，还学习了国家的医改政策、医患沟通技巧等，了解了医生的职责和义务。通过此次系统地学习，我在医患沟通、中医药高质量发展意识等方面都有了系统性的进步。

护理 陈倩倩

参加此次培训，对我来说是宝贵的财富。从理论到实践，从陌生到熟悉，我深刻感受到了护理工作的责任与使命。也认识到护理工作不仅需要专业技能，更需要耐心、细心和爱心。我也会努力成为一名优秀的护士，为患者提供优质的护理服务。

人事科 李涵

参与此次岗前培训，我深感医院管理的严谨与细致。培训内容不仅涵盖了医院运营的各个方面，还让我了解到了中医药事业的未来发展前景。这次培训为我日后开展工作奠定了坚实的基础，我将以更加饱满的热情和专业的态度投入到下阶段的工作中去。

办公室 李亚琪

本次岗前培训，不仅让我深入了解了医院文化与规章制度。深刻体会到前勤医护人员的不易，也认识到后勤工作者的职责所在。作为中医院后勤中的一员，未来我将以饱满的热情和真诚的态度为前勤医务工作者服务，为医院发展贡献自己的力量，努力在新岗位上发光发热。

凝聚新生力量 共写崭新篇章

扬帆启航！加油！

@2024玉环市中医院新职工