根据医院的发展和临床管理工作需要，为规范我院中层干部培养、选拔激励机制，经医院班子会议研究，采用竞争上岗的形式在全院范围选聘急诊科护士长。现将有关事宜公布如下：
一、基本原则
（一）坚持公开、公正、竞争、择优的原则。
（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则。
（三）坚持群众认同、注重实绩的原则。
二、岗位位置与任期
（一）岗位设置：急诊科副护士长1名。
（二）岗位任期：岗位试用期一年，任职期满经考核合格者续聘。
三、组织领导
医院成立护士长竞聘工作领导工作小组，全面负责护士长竞聘的具体工作。医院行风办对工作全过程进行监督。
组 长：赵韶彬
副组长：杨学举 周文斌 王晓军
成 员：黄菊红 胡载兴 曹正松 杨杰保 项方坚
黄统达 李志英 曹丹峰
监督员：李 斌
四、资格条件
竞聘岗位面向本院在岗护理人员，岗位所需资格条件如下：
（一）思想政治素质好，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，有较强的责任意识。
（二）能在护理部的领导下独立开展工作，具有较坚实的护理理论基础、专业基础和丰富的实践经验，具有组织、指导新业务、新技术开展的能力。
（三）有较强的管理协调沟通能力。
（四）近三年年度考核结果为称职及以上者。
（五）年龄要求：40 周岁以下。
（六）职称要求：原则上要求主管护师以上技术职称。
（七）学历和年限要求：本科，在本院从事临床护理工作满五年以上。
（八）身体健康，能胜任所应聘岗位工作。
五、方法程序
（一）公布竞聘公告
在医院公布栏、网站发布竞聘公告。
（二）报名和资格审查
1、报名时间：2015 年6 月12日至6月17日
2、报名方法：到医院人事科领取报名表或推荐表，可以自我推荐，也可以由科室推荐，也可以由同事推荐。
3、竞聘工作小组成员依据竞聘资格条件，对报名竞聘人员材料进行审查，并于医院公布栏、网站公布审查合格者名单。
（三）竞聘演讲（时间待定，另行通知）
资格审查通过的竞聘人员均需参加竞聘演讲。演讲时间8分钟内，主要介绍个人工作简历、竞争优势、工作实际和对竞争岗位的设想。演讲后需向现场考评小组递交一份关于竞争岗位工作的设想（约1000 字左右），并回答考核组的提问。考评小组根据选手表现，将现场对竞聘者进行打分。
（四）民主测评（时间待定，另行通知）
第一轮测试后前三名进入民主测评，在竞聘者所在科室和急诊科进行民主测评，由科室主任组织全科人员参加，参加测评人数须达到应参加人数的80%以上。民主测评满分100分。测评人根据竞聘者的表现情况和工作实绩等进行打分，分数表收集后按实际有效分数表计算平均分，得出民主测评分数。
（五）领导考核
院领导和相关职能科室结合竞聘演讲、民主测评环节以及竞聘岗位特征，对竞聘者德、能、勤、绩等方面表现给予考核分数。分数满分100 分。
（六）成绩综合
竞聘人员的最后成绩由竞聘演讲现场考核、民主测评、领导考核成绩分别按40%、30%、30%权重计算总分。
（七）组织考察
竞聘工作小组根据成绩，择优确定考察名单，并予以公示。
（八）聘用
根据考察、公示结果办理聘用手续。
玉环县中医院
2015年6月12日
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