1、在院长、分管副院长的领导下，负责全院的护理业务及行政管理工作。
2、根据医院计划，结合护理工作的实际，负责拟定以病人为中心的全院护理工作计划，并组织实施，经常督促检查，及时总结汇报。
3、负责护理人力资源的管理，组织并修订各级护理人员的岗位职责、管理制度、技术操作规程、护理质量标准等，并组织实施、督促检查及考评。
4、深入科室，对危重抢救病人的护理工作进行业务指导，解决和处理临床护理中的疑难问题。
5、负责制定在职护理人员培训和梯队建设计划，并组织实施。组织全院各类护理人员的业务学习、业务查房和专业培训，定期进行业务技术考核并建立业务技术档案。每年对护士长进行绩效考核。
6、定期召开全院护士长例会，通报情况，总结成绩，指出不足，相互学习，经验交流，不断提高护理质量。
7、组织领导全院护理科研工作，了解国内护理专业发展的动态，开展新业务，学习新技术兵推广应用。根据教学目标，负责护理临床教学的管理，组织落实护理实习生实习计划和临床进修任务。
8、掌握全院护理人员的思想、工作、学习动态，协同有关部门抓好政治思想工作和职业道德教育。对全院护理人员进行合理的配置和使用，并向院长提出护理人员升、调、奖罚等意见。
9、密切与各科室、各部门的联系，加强协调和配合。